Affrontare la sfida demografica
Situazione
Il Ticino è confrontato con un rapido invecchiamento della popolazione, una bassa natalità e una crescente perdita di giovani verso altri Cantoni. Tra il 1991 e il 2024, il numero di persone in età lavorativa per ogni over 65 è sceso da circa 3,8 a 2,4, e per il 2050 si prevede che gli over 65 potrebbero rappresentare il 32,3% della popolazione. Questa evoluzione mette sotto pressione il sistema pensionistico, quello sanitario e minaccia la dinamicità dell’economia. Una causa è la bassissima natalità, e se l’immigrazione è stata sufficiente per stabilizzare la popolazione totale (piuttosto stagnante tra il 2016 e il 2026), essa non basta per impedire l’invecchiamento. Questo è alimentato anche dalla fuga dei giovani, che partono per studiare in altri Cantoni (il che va benissimo), ma che circa nella metà dei casi non fanno più ritorno in Ticino, col risultato che il Cantone vive un vero e proprio “brain drain”.
Visione
Noi vogliamo che il Cantone prenda finalmente sul serio il problema dell’invecchiamento e reagisca con interventi a più livelli che permettano di migliorare le prospettive demografiche del Ticino, prevenendo così problemi al sistema sanitario e pensionistico e mantenendo la capacità – tipicamente giovanile – di creare e innovare.
